En este artículo te explico cómo implementar el Reglamento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial en tu organización y
Etiqueta: Recursos Humanos
Descubre las 5 tendencias clave en Recursos Humanos para este 2025 y cómo pueden ayudarte a anticiparte a los cambios en el entorno laboral. Prepárate para impulsar la productividad, retener talento y liderar con estrategias innovadoras.
La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un recurso valioso para Recursos Humanos, permitiendo a las organizaciones automatizar tareas, mejorar la eficiencia y brindar una experiencia de empleado más personalizada. Pero, ¿cómo puedes implementar IA en tus propios procesos de RRHH? Este artículo te proporcionará una guía clara y práctica para implementar IA en … Sigue leyendo Cómo Implementar IA en tu Gestión de RRHH: Guía Paso a Paso
La salud mental en el lugar de trabajo ha sido un tema de conversación creciente en los últimos años, especialmente cuando se trata de proteger el bienestar de los empleados. Sin embargo, hay un grupo que a menudo se queda fuera de este debate: los líderes, supervisores y managers. Estas personas son las encargadas de … Sigue leyendo La Salud Mental de los Líderes de Equipo: Un Pilar Fundamental en el Bienestar Organizacional
Photo by Tima Miroshnichenko on Pexels.com En nuestro artículo anterior, "Análisis de Brechas de Habilidades: Transforma Positivamente tu Organización", exploramos la importancia de identificar y cerrar las brechas de habilidades en las organizaciones. Discutimos cómo estas brechas pueden afectar la productividad, la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier empresa. Con el avance … Sigue leyendo Cómo Hacer un Análisis de Brechas de Habilidades en tu Organización?
En el mundo laboral actual, la rápida evolución tecnológica y la creciente competitividad hacen que sea crucial para las organizaciones identificar y analizar las brechas de habilidades en su fuerza laboral. Este proceso no solo es esencial para mantenerse al día con las demandas del mercado, sino también para asegurar el crecimiento y la sostenibilidad … Sigue leyendo Análisis de Brechas de Habilidades: Transforma Positivamente tu Organización
Los conflictos en el lugar de trabajo son inevitables, en este articulo identifica y explora cuatro tipos principales de conflictos
En el dinámico entorno laboral actual, la salud integral de los trabajadores se ha convertido en un tema de creciente importancia. No se trata solo de cumplir con una obligación ética o legal, sino de reconocer los innumerables beneficios que el cuidado de la salud mental y física de los empleados puede aportar a la … Sigue leyendo Bienestar de los Empleados: Inversión e Impacto en la Rentabilidad
Los conflictos en el lugar de trabajo son inevitables y pueden originarse por diversas causas. Cuando se gestionan de forma eficaz, pueden conducir a una mejor comunicación, el desarrollo de habilidades y relaciones más sólidas e incluso, impulsar la innovación
El 96% de los empleados cree que la IA generativa puede mejorar su trabajo, pero también existe preocupación. Explora los hallazgos clave del estudio Generative AI 2024 y descubre cómo gestionar esta transición.
En la era digital actual, la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral está transformando radicalmente la forma en que realizamos nuestras tareas diarias. Un estudio reciente llevado a cabo por el portal Multitrabajos proporciona una visión reveladora sobre cómo los trabajadores, no solo en Ecuador sino en toda la región, están … Sigue leyendo El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Mundo Laboral – LATAM
Foto de Drew Dizzy Graham en Unsplash Podemos afirmar con plena certeza que el factor de mayor impacto en el mundo durante este año 2023 ha sido, sin duda, la Inteligencia Artificial. Desde Recursos Humanos, es imperativo que nos mantengamos al tanto de los cambios que ya están en marcha. Sin embargo, no podemos pasar … Sigue leyendo Preparándonos para el Futuro: Las Tendencias que Redefinirán los RRHH en 2024
En el mundo empresarial, el liderazgo efectivo desempeña un papel crucial en el éxito de una organización. Sin embargo, ser un líder eficaz va más allá de tener habilidades técnicas y conocimientos específicos. Para ejercer un liderazgo verdaderamente impactante, es fundamental desarrollar la inteligencia emocional. La inteligencia emocional implica la capacidad de reconocer, comprender y … Sigue leyendo Desarrollo de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo: Cuidando a tu Equipo y a ti mismo
En el mundo empresarial, existen muchos factores que contribuyen al éxito de una organización, como estrategias de mercado, productos innovadores y talento competente. Sin embargo, hay un elemento fundamental que a menudo se pasa por alto pero que puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso: la cultura organizacional. La cultura de una … Sigue leyendo El Impacto de la Cultura en el Performance de una Empresa: Construyendo el Éxito desde Adentro
El mundo laboral está experimentando cambios significativos en la forma en que las organizaciones interactúan con sus empleados. Hoy en día, más que nunca, las empresas comprenden que la experiencia de los empleados (EX) es fundamental para lograr una fuerza laboral más comprometida, productiva y feliz. Como profesional de recursos humanos apasionada por la transformación … Sigue leyendo Employee Experience (EX) en la transformación digital: creando una fuerza laboral eficiente y comprometida
La realidad es que muy pocas veces se considera a Recursos Humanos en el proceso de desarrollo de las estrategias empresariales, sin embargo, esto
Hay una crisis silenciosa en las organizaciones. Según la Asociación Estadounidense de Psicología (APA), casi 3 de cada 5 empleados informaron impactos negativos del estrés relacionado con el trabajo a raíz de la pandemia. El 87% de los estadounidenses se sienten ansiosos por la inflación y 7 de cada 10 empleados están preocupados porque su … Sigue leyendo ¿Por qué la Salud Mental debe ser una prioridad en este 2023?
2023 traerá un mundo laboral diferente. La pandemia ha impulsado la transformación digital cuatro años en el futuro, y la relación empleado-empleador se ha transformado. Aunque Recursos Humanos ha estado liderando el cambio y la crisis en los últimos años, corre el riesgo de perder el tren en este cambio fundamental en la forma en … Sigue leyendo Top 3 Tendencias de Recursos Humanos para este 2023
Lenken Consulting 