El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Mundo Laboral – LATAM

En la era digital actual, la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral está transformando radicalmente la forma en que realizamos nuestras tareas diarias. Un estudio reciente llevado a cabo por el portal Multitrabajos proporciona una visión reveladora sobre cómo los trabajadores, no solo en Ecuador sino en toda la región, están adoptando y percibiendo la IA en sus actividades profesionales.

Descubrimientos Clave del Estudio

Según los resultados del estudio, el 36% de los trabajadores encuestados utilizan la IA para automatizar tareas repetitivas. Pero el alcance de la IA va más allá; un porcentaje similar la emplea para realizar consultas ante inquietudes diarias, evidenciando la diversidad de aplicaciones que ofrece esta tecnología. Otro 28% la utiliza para mejorar la interacción con entornos digitales, mientras que el 27% la utiliza para resolver problemas cotidianos.

El estudio se llevó a cabo a una escala significativa, con la participación de alrededor de 21,964 personas, siendo 7,927 de ellas de Ecuador. También se incluyeron trabajadores de otros países como Argentina, Chile, Panamá y Perú, brindando así una perspectiva regional.

Actitud hacia la Inteligencia Artificial

A pesar de que solo el 36% de los encuestados en Ecuador utiliza la IA en su trabajo, el 56% considera útil su incorporación en sus tareas diarias. Esta tendencia se replica en el resto de los países de la región, destacando un interés generalizado en la adopción de tecnologías inteligentes.

La frecuencia de uso varía, con un 33% de los ecuatorianos utilizando la inteligencia artificial casi todos los días. Mientras tanto, el 29% la emplea una vez por semana, el 27% la utiliza diariamente y un 11% la utiliza mensualmente.

Obstáculos y Beneficios Percibidos

Entre aquellos que no incorporan la IA en el trabajo, el 35% menciona que no se les permite hacerlo en sus organizaciones. Otros argumentan que prefieren realizar sus tareas sin la incorporación de este tipo de herramientas, revelando distintas actitudes hacia la tecnología dentro del entorno laboral.

En cuanto a los beneficios percibidos, el 45% considera que la IA ahorra tiempo, mientras que el 37% cree que agiliza las tareas. Además, el 31% destaca la capacidad de automatizar tareas repetitivas, y un porcentaje similar menciona la rapidez en el acceso a la información.

Integración de la Inteligencia Artificial Generativa (GAI)

Estos hallazgos son especialmente relevantes a la luz de la tendencia emergente de la Inteligencia Artificial Generativa (GAI). Según nuestro análisis de las Tendencias de Recursos Humanos 2024, la GAI está destinada a transformar la eficiencia y la calidad del trabajo, como se evidencia en el aumento del 37% en la productividad y del 20% en la calidad en tareas de redacción empresarial.

En conclusión, la adopción de la IA, junto con sus desafíos y beneficios, está moldeando el panorama laboral. La Inteligencia Artificial Generativa (GAI) se presenta como una evolución clave, marcando el camino hacia una mayor eficiencia y calidad en nuestras actividades profesionales.

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